권 카드가 가시화된 것도 노조 입장에서는 신경쓰지 않을 수 없었을 겁니다. 거기에 법원이 총파업에 일부 제동을 건 데다, 국민 여론도 악화한 만큼 전향적인 대화가 이뤄졌을 걸로 보입니다.[앵커] 노사가 가장 첨예하게 갈렸던 부분, 일단 성과급 규모 자체가 커겠죠?[기자]먼저, 삼성의 성과급 제도는 OPI로 EVA, 경제적 부가가치를 기준으로 계산합니다. 그
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